Acessar EzPoint Web 
Bater o ponto 
Área Restrita 
Atestado Técnico 
Área dos parceiros 
Departamento Pessoal
-
Departamento PessoalComo fazer o cálculo do custo de um funcionário? Aprenda já!
Fazer o cálculo do custo de um funcionário envolve diversos componentes, como salários, benefícios, encargos sociais e despesas operacionais. Além […]
-
Departamento PessoalComo conduzir uma entrevista de desligamento eficaz e empática
A entrevista de desligamento é uma prática essencial no ambiente corporativo, realizada quando um funcionário decide deixar a empresa ou […]
-
Departamento PessoalRotatividade de funcionários: entenda as causas e como reduzir
Você já percebeu como a rotatividade de funcionários pode afetar diretamente no desempenho geral da sua empresa? Quando colaboradores saem […]
-
Departamento PessoalDesenvolvimento de líderes: a chave para o crescimento sustentável das empresas
Quando se investe no desenvolvimento de líderes, o objetivo das empresas não é apenas de preencher cargos de gestão, mas […]
-
Departamento PessoalBenefícios para funcionários: a chave para atrair e reter talentos
Os benefícios para funcionários fazem toda diferença na atração e retenção de talentos de uma empresa. Isso porque, além de […]
-
Departamento PessoalAtração e retenção de talentos: estratégias essenciais para o sucesso empresarial
A atração e retenção de talentos é uma das maiores prioridades para empresas que buscam se destacar no mercado competitivo […]
-
Departamento PessoalDinâmicas de RH podem resolver conflitos e desenvolver liderança
As dinâmicas de RH são ferramentas essenciais utilizadas para avaliar competências, integrar equipes e desenvolver habilidades dentro de uma empresa. […]
-
Departamento PessoalTreinamentos para RH preparam sua equipe para os desafios do futuro
Os treinamentos para RH tem o poder de desenvolver as habilidades e competências da equipe de recursos humanos. Isso porque […]
-
Departamento PessoalEventos de RH em 2025: os principais encontros para profissionais da área
Participar dos eventos de RH em 2025 representa uma oportunidade única para profissionais da área se atualizarem sobre tendências, práticas […]
-
Departamento PessoalRH estratégico: alinhando recursos humanos aos objetivos empresariais
O RH estratégico é uma abordagem que visa alinhar as práticas e políticas de recursos humanos com os objetivos gerais […]
-
Departamento PessoalEntenda como o Planejamento estratégico de RH fortalece a cultura organizacional
Elaborar um planejamento estratégico de RH ajuda a alinhar os objetivos da área com a estratégia geral da empresa. Isso […]
-
Departamento PessoalComo motivar colaboradores com 5 estratégias que funcionam
Saber como motivar colaboradores é essencial para garantir um ambiente de trabalho produtivo e satisfatório. Afinal, a motivação impacta diretamente […]
-
Departamento PessoalConheça os principais tipos de software para RH e seus benefícios
A gestão de Recursos Humanos (RH) é essencial para o sucesso de qualquer empresa, e o uso de software para […]
-
Departamento PessoalConheça os principais tipos de avaliação de desempenho e como aplicar
Os tipos de avaliação de desempenho são ferramentas essenciais para medir e aprimorar o desempenho dos colaboradores dentro das empresas. […]
-
Departamento PessoalO impacto da tecnologia em RH: eficiência, automação e gestão de pessoas
A tecnologia em RH tem revolucionado a forma como empresas gerenciam seus talentos e processos internos. Isso porque, com a […]
-
Departamento PessoalConheça +20 perguntas para pesquisa de clima organizacional
As perguntas para pesquisa de clima organizacional são fundamentais para avaliar como os colaboradores percebem o ambiente de trabalho e […]
-
Departamento PessoalComo abordar candidatos no Linkedin: estratégias para recrutamento eficiente
Saber como abordar candidatos no LinkedIn exige estratégia e personalização. Isso porque, a plataforma, que é uma das principais ferramentas […]
-
Departamento PessoalO poder do treinamento e desenvolvimento nas organizações
O treinamento e desenvolvimento de pessoas são fundamentais para o crescimento das organizações e o aprimoramento contínuo de seus colaboradores. […]
-
Departamento PessoalTécnicas de recrutamento e seleção: explorando métodos eficazes
As técnicas de recrutamento e seleção são essenciais para atrair e escolher os melhores talentos para uma empresa. E ao […]
-
Departamento PessoalComo os indicadores de RH ajudam a melhorar a gestão de talentos?
Os indicadores de RH são ferramentas essenciais para medir a eficácia das práticas de gestão de pessoas em uma organização. […]
-
Departamento PessoalComo montar escalas de trabalho de acordo com a CLT
Saber como montar escalas de trabalho é essencial para garantir a eficiência operacional e o bem-estar dos colaboradores. Afinal, uma […]
-
Departamento Pessoal8 tendências de RH para 2025: prepare sua empresa para o futuro
As tendências de RH para 2025 estão transformando a forma como empresas gerenciam pessoas e processos. Neste texto, vamos explorar […]
-
Departamento PessoalComo funciona a jornada 12×36? Entenda suas vantagens e desvantagens
Se você tem dúvidas sobre como funciona a escala 12×36, aqui a gente esclarece tudo sobre esse regime de trabalho […]
-
Departamento PessoalComo calcular falta no trabalho: passo a passo completo
Você sabe como calcular falta no trabalho? Esse é um passo essencial para qualquer área de Recursos Humanos (RH) e […]
-
Departamento PessoalComo é calculado o valor das férias do trabalhador: guia completo e simples!!
As férias são um direito fundamental do trabalhador, garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho, a famosa CLT. Após um […]
-
Departamento PessoalJornadas de trabalho: o que é, tipos e importância
Você sabia que existem vários tipos de jornadas de trabalho? Isso mesmo! Cada uma delas é respaldada pela legislação trabalhista. […]
-
Controle de PontoFérias em Duplicidade: Estratégias de Prevenção e Cálculo de Férias
Você já se perguntou como evitar o pagamento de multas por férias em duplicidade? Não é incomum empresas enfrentarem dificuldades […]
-
Departamento PessoalComo lidar com os atrasos dos colaboradores?
Seus colaboradores estão constantemente atrasados? Isso pode ser um verdadeiro problema. De acordo com a pesquisa da CareerBuilder, quase 25% […]
-
Departamento PessoalComo funciona o auxílio maternidade e quem tem direito de recebê-lo?
Você provavelmente já ouviu falar do auxílio maternidade, mas você sabe exatamente como funciona esse benefício? Aqui vamos te […]
-
Controle de AcessoPontualidade no trabalho: como incentivar a sua equipe
A pontualidade é um fator crucial não só para a eficiência de produtividade dos colaboradores, mas também para o rendimento […]
-
Controle de PontoComo calcular atrasos no trabalho
Calcular atrasos em uma empresa é essencial para uma gestão de pessoas eficaz, afinal, através da análise de absenteísmo é […]
-
Controle de AcessoComo administrar o registro de ponto para professores
A gestão de controle de ponto dos professores é, ainda, um desafio encontrado em diversas escolas, sejam elas particulares ou […]
-
Departamento PessoalPonto facultativo: regras e como funciona
O ponto facultativo é uma adesão opcional, de empresas ou órgãos governamentais, que decidem se certa data (na maioria das […]
-
Departamento PessoalPlano de saúde após a demissão: como fica o benefício?
Segundo pesquisa realizada pelo Ibope, a pedido do Instituto de Saúde Suplementar, o plano de saúde é considerado o segundo […]
-
Departamento Pessoal
Utilização do celular no ambiente de trabalho
Em todo o planeta, mais de 5,1 bilhões de pessoas usam algum tipo de aparelho celular, sendo que mais de […]
-
Departamento Pessoal
Acordo Coletivo x Convenção Coletiva: qual a diferença?
Nas relações trabalhistas, as normas que elencam direitos e obrigações de forma genérica ou sequer existam para aquela situação concreta […]
-
Departamento Pessoal
Afinal, o 13º salário pode sofrer desconto de pensão alimentícia?
Conforme abordado em artigo já postado no blog, o 13º salário, também denominado de “gratificação natalina”, trata-se de uma benesse […]
-
Departamento Pessoal
Aspectos Relevantes do décimo terceiro salário
O 13º salário foi oficialmente implementado no Brasil em 1962 e, com o passar dos anos, ele se revelou não […]
-
Departamento Pessoal
AS PRINCIPAIS INVALIDAÇÕES DE REGISTRO NO JUDICIÁRIO E COMO EVITÁ-LAS
Conforme já abordamos em nosso artigo sobre os “07 MOTIVOS QUE LEVAM À AUTUAÇÃO TRABALHISTA”, a observância aos mandamentos das […]
-
Departamento Pessoal
7 MOTIVOS QUE LEVAM À AUTUAÇÃO TRABALHISTA
Por Sávio Luiz Santos Delfino – OAB/MG n. 192.447 No cenário trabalhista, é de conhecimento comum a preocupação dos empregadores […]
-
Departamento PessoalCONHEÇA 5 MAIORES CAUSAS DE PROCESSO TRABALHISTA E COMO EVITAR
Apesar de a reforma trabalhista ter promovido a queda no número de processos trabalhistas, o montante de ações a serem […]
-
Departamento PessoalLEI DE FÉRIAS: CONHEÇA AS PRINCIPAIS REGRAS E FIQUE LIVRE DAS ILEGALIDADES
Certamente, você já ouviu falar que houve diversas alterações na lei de férias. A Reforma Trabalhista (que foi aprovada pela […]
-
Departamento PessoalENTENDA QUAIS OS IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA NO E-SOCIAL
A reforma trabalhista foi aprovada em 2018 com ressalvas pelo então presidente Michel Temer. Diversas mudanças no mercado de trabalho […]
-
Departamento PessoalHORAS EXTRAS NO SÁBADO: ENTENDA QUAIS SÃO AS REGRAS E COMO CALCULAR
O expediente de um trabalhador, normalmente, é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. No entanto, quando ele excede […]
-
Controle de PontoCONTROLE DE PONTO PARA PLANTONISTAS: COMO FUNCIONA E COMO FAZER?
O Controle de ponto para plantonistas de acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e a Constituição Federal, existem regras que determinam […]
-
Departamento PessoalCONHEÇA OS 8 PRINCIPAIS IMPOSTOS DA FOLHA DE PAGAMENTO
Os impostos da folha de pagamento são valores que existem para que o governo custeie determinadas necessidades do trabalhador. Ou […]
-
Departamento Pessoal6 DICAS PARA A OTIMIZAÇÃO DE PROCESSOS NO DEPARTAMENTO PESSOAL
Existe uma série de rotinas no departamento pessoal que devem ser cumpridas com acerto e agilidade e, desse modo, dá […]
-
Departamento PessoalENTENDA AGORA QUAIS SÃO OS TIPOS DE JORNADA DE TRABALHO
No Brasil, todo profissional que tem a carteira de trabalho assinada por um empregador precisa ter a jornada de trabalho […]
-
Departamento PessoalFALTA NO TRABALHO: ENTENDA QUANDO A EMPRESA PODE DESCONTAR
Se um colaborador falta no trabalho, a empresa tem o direito de descontar a ausência do seu salário? Bem, a […]
-
Controle de PontoCONTROLE DE PONTO PARA FUNCIONÁRIOS: POR QUE NÃO POSSO DEIXAR DE FAZER?
Há muitas razões pelas quais o gestor não pode deixar de investir no controle de ponto para funcionários: esse controle […]
-
Departamento Pessoal5 DICAS PARA MELHORAR A GESTÃO DE EQUIPES EXTERNAS
Ter colaboradores trabalhando fora da sede da empresa implica em uma visão estratégica sobre a gestão de equipes externas por […]
-
Departamento PessoalTRABALHO TEMPORÁRIO: 5 INFORMAÇÕES QUE VOCÊ PRECISA SABER
O trabalho temporário é uma boa maneira de recolocação no mercado tanto para o profissional quanto para a empresa. No […]
-
Departamento PessoalENTENDA AS PRINCIPAIS REGRAS DO DÉCIMO TERCEIRO E COMO CALCULÁ-LO
Quando chega o final do ano, todo colaborador registrado pela CLT espera ansiosamente pelo décimo terceiro salário. O benefício nasceu […]
-
Departamento Pessoal
AFINAL, QUAL A IMPORTÂNCIA DO BEM-ESTAR DOS COLABORADORES? SAIBA AQUI!
É comum olhar para a qualidade de vida dos profissionais como um fator básico, não como algo estratégico e que […]
-
Controle de PontoVEJA OS 7 PRINCIPAIS RISCOS DE FAZER O CONTROLE DE PONTO NO EXCEL
O controle de ponto no Excel ainda é praticado em algumas empresas. No entanto, apresenta certos riscos que podem resultar […]
-
Departamento Pessoal
7 DICAS PARA FAZER A GESTÃO DE FUNCIONÁRIOS EXTERNOS NA SUA EMPRESA
A maioria das empresas opta por ter funcionários que não trabalham o tempo inteiro dentro da organização (representantes, vendedores externos […]
-
Departamento PessoalPOR QUE IMPLANTAR O HOME OFFICE NA EMPRESA PODE SER UMA BOA OPÇÃO?
De acordo com a pesquisa 2018 Future Workforce Report, promovida por Inavero e Upwork, cerca de 63% das empresas globais […]
-
Departamento PessoalAPRENDA COMO FAZER O CÁLCULO DE RESCISÃO TRABALHISTA CORRETAMENTE
Demitir um colaborador ou receber um pedido de desligamento é sempre uma atividade complexa para as empresas. Isso porque, para […]
-
Departamento PessoalPOR QUE A TECNOLOGIA É ESSENCIAL PARA O DEPARTAMENTO SOCIAL?
O RH tradicional tem aberto cada vez mais espaço para o chamado RH estratégico. Tal abertura se deve à inserção […]
-
Departamento PessoalQUAL A DIFERENÇA ENTRE INTRAJORNADA E INTERJORNADA?
A jornada de trabalho de um profissional pode variar de uma organização para a outra, podendo ser intrajornada e interjornada. […]
-
Controle de PontoO QUE SABER SOBRE BANCO DE HORAS E COMO FAZER UM CONTROLE CORRETO?
Quando um colaborador é contratado no chamado “regime CLT”, ou seja, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, ele […]
-
Controle de PontoCOMO ESCOLHER O MELHOR SOFTWARE DE CONTROLE DE PONTO PARA A EMPRESA?
Com tantas mudanças nas relações de trabalho e alterações na estrutura das jornadas, o registro do ponto ratifica-se como ferramenta essencial para […]
